Ga naar inhoud

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over coaching? Hieronder vind je antwoorden op veelgestelde vragen. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Hoe verloopt een eerste gesprek?

We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek, zonder kosten. Tijdens dit gesprek maken we kennis en verkennen we jouw vraag. Voelt het goed en wil je verder? Dan plannen we samen de eerste sessie in.

Hoelang duurt een coachingtraject?

Dit verschilt per persoon en situatie. Meestal zit er ongeveer twee weken tussen de afspraken, zodat je de ruimte hebt om inzichten te laten bezinken en toe te passen. Samen bepalen we het tempo dat bij jou past.

Wat zijn de kosten van coaching?

Voor individuele coaching hanteert Jij! Coaching en Advies een tarief van €95,- per uur (inclusief 21% BTW). Na afloop van elke sessie ontvang je per e-mail een factuur met een betalingstermijn van 14 dagen. Voor organisaties en bedrijven maak ik graag een offerte op maat.

Wordt coaching vergoed?

Sommige werkgevers vergoeden coaching als onderdeel van persoonlijke ontwikkeling. Informeer bij je werkgever of HR-afdeling naar de mogelijkheden. Ik kan desgewenst een offerte opstellen die je kunt indienen.

Kan coaching ook online plaatsvinden?

Ja, sessies kunnen zowel op locatie in Zwolle als online plaatsvinden. We bespreken samen wat het beste bij jou past.

Voor wie is coaching geschikt?

Coaching is geschikt voor iedereen die op zoek is naar meer inzicht, richting of groei — of je nu vastloopt in je werk, meer balans zoekt, of als team beter wilt samenwerken. Er is geen specifieke voorkennis of ervaring nodig.

Wat kan ik verwachten na een sessie?

Na elke sessie ga je naar huis met concrete inzichten en handvatten waar je direct mee aan de slag kunt. Mijn doel is dat je naast inzicht krijgen in jezelf, ook handvatten hebt om concrete stappen te zetten in je dagelijkse leven.

Hoe werkt teamcoaching?

Bij teamcoaching werk ik met het hele team aan samenwerking, verbinding en talentontwikkeling. Ik gebruik hierbij vaak de TMA-methode om inzicht te geven in talenten en gedragsstijlen. Het traject wordt altijd afgestemd op de unieke behoeften van jouw team en organisatie.

Vraag niet beantwoord?

Neem vrijblijvend contact op, ik help je graag verder.

Neem contact op